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争创学习型企业 培育高素质员工

发布时间:2019-11-28 15:24:20被阅次数:100 来源:
争创学习型企业 培育高素质员工

 

 

本报讯  10月22日,在普陀区总工会组织召开的“创建学习型组织、争做知识型职工,建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动中途推进会上,顾燕芳总经理代表区科技系统和延华公司在会上做了经验交流。

   顾总在会上把延华公司近一年来在“争创”工作中的经验做法和所取得的成绩进行了交流。顾总在谈到延华公司为何如此重视员工的素质塑造时说,企业之间的竞争最终是人才的竞争,企业对员工的素质要求也越来越高,同时员工对知识和技术的渴求也在不断提升,因此延华作为一个科技型高新技术企业,在公司党政领导的支持下,紧紧围绕企业的发展,着眼于企业和员工的实际需要,以创建学习型企业为抓手,弘扬求知成才,奉献社会的新风尚,积极倡导全员学习、团队学习和终身学习的理念,努力营造培养和造就高素质员工队伍的良好氛围。在创建知识型群体、学习型班组、培育知识化员工方面进行积极的探索和实践。主要做法是:在内容上,对职工学习进行认真的选择和确定,做到与员工成长的需要相结合,与企业经营发展相结合,与时代发展需要相结合;在形式上对学习型企业创建进行积极的探索和组织,充分发挥互联网的作用,积极做好网上学习的引导,充分发挥阵地作用,积极构建为员工提供学习的“软”“硬”阵地,并在学习的主题选择上下功夫,形成延华特色,同时在制度建设和典型宣传上下功夫,规范管理和营造氛围。顾总还说,企业的发展不仅体现在经济效益的提高,同时还肩负提高员工素质的重任,创建学习型企业任重道远,需要我们在今后的工作中,树立与时俱进的理念,不断的研究新情况,解决新问题,树立开拓创新的发展理念,开发新思路,创造新载体,探索新形式,总结新经验,求得新发展。(李望忠)

 

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