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延华智能推行岗位竞聘竞争机制

发布时间:2019-11-28 15:26:22被阅次数:83 来源:
延华智能推行岗位竞聘竞争机制

 

日前,延华智能举行商务中心三个部门商务助理岗位内部公开竞聘会,旨在为商务部门培养后备管理人才,优化企业人力资源结构,使更多年轻优秀人才脱颖而出。竞聘会由常务副总许星主持,延华智能董事长胡黎明,总经理顾燕芳等参加会议。

 

此次公开竞聘坚持不拘一格、注重实绩、优胜劣汰的原则,吸引了广大员工积极报名参加。三位竞聘员工先后发表竞聘演讲,结合自身优势,重点围绕如何开展工作、对竞聘岗位的理解,所作出的工作业绩、如何为企业发展助力等多个方面进行深入汇报。演讲结束后,竞聘委员会根据对竞聘员工的综合评定,最终决定聘用其中三位竞聘人,并由人力资源部总监薛良淼宣读任命通知书。

 

“延华经过上市三年的发展,已经完成了重要的转型,市场地位不断提升,商业模式不断创新转型,出现许多新的平台和商机,最直接的是给大家带来非常大的发展和选择空间。”胡黎明董事长在会上强调。他指出,此次竞聘会再一次表明,延华正在进入一个前所未有的快速发展时期,正是一展抱负的大好时机,年轻人只有向着高目标不断奋进,其个人的发展才会越快。

 

延华作为一家高新技术企业,在人才管理上实行开放政策,在人才使用上更是提出了非常明晰的标准,整个管理环节精细而严格,为每个延华人发展提供了坚强后盾。

 

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