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遇见更好的自己、成就更优的团队

发布时间:2019-11-28 15:17:04被阅次数:101 来源:
遇见更好的自己、成就更优的团队


        近期,延华集团正在开展 更好的自己、更优的团队 集团整体人员优化战略部署工作。提及优化,必然会引起人事变动,而作为率先完成部门优化工作的集团财务部,此时,她们正在想什么呢?
        延华集团财务部经理王菁在回答这个问题时语气郑重却又平和,而透过她的娓娓道来,我们也更加清晰地看到,本次人员结构优化对于延华集团而言,是当前形势所需和长远发展的必要之举。
        延华转型升级的步伐一直在进行着,并提出了 双轮驱动 战略,通过深化智慧城市业务和加大收并购投入,来驱动公司不断深化 智慧城市服务与运营商 这一战略定位,这对于进行垂直化管理的集团财务部提出了更高要求。         一方面,财务部将面临越来越多的新业务模式,比如PPP模式中就涉及到结构性融资,在这些新的领域,集团财务部必须从被动配合,转变为主动支持业务部门工作。
        另一方面,收并购过程中需要财务积极主导,以扎实过硬的专业能力和判断能力,为集团做出并购决策提供强有力的财务依据。并购成功后,标的公司对于集团财务来说又是一个新的行业,如何做好财务工作的垂直管理和整合,为公司产业链扩张和发展做好支撑,也是集团财务部面临的新课题。
        第三,延华 智城模式 进入了快速扩张期,在全国各地相继成立了八大智城品牌公司,而且都提出了向资本市场发展的目标。因此,集团财务部能否响应公司发展需要,在第一时间派出得力干将前往各子公司,对当地财务团队进行培训,帮助梳理和建立财务体系,快速推动集团财务管理制度在当地的落实,以及做好上市前的准备,这些都是要尽早布局和提前储备。 此外,集团财务部本身还是要继续做好各项基础工作,包括季报、半年报和年报,及时、准确提供各项财务数据,并通过数据分析对业务部门提供有力的支持。
        基于公司的战略定位和对集团财务部的要求,我们对比现状,发现了不少差距,并进行了人员结构上的调整。接下来,我们将按计划推进后续工作。一方面,现有人员不仅要在自己所专注的领域具备较好的专业知识和技能,还要培养他们全面的管理能力,不断朝着集团转型的方向靠拢;同时,针对人员架构中的短板,我们会大力做好外部引进工作,吸引更多能够独当一面,符合延华发展战略和企业文化的专业人才的加盟;此外,还会从各大高校招聘优秀应届生,进行三到五年的培养和带教,为公司长远发展培养一支后备军。
        集团财务部现在已经进入了一个转型的阵痛期,人员的减少,工作量的增加,以及提出的更高要求,让大家压力倍增,但是值得欣慰的是,通过深入交流和谈话,每位财务部的同事都能够非常清醒地意识到,这次调整不仅是集团转型发展的需要,也是个人成长的需要,不在此刻经历,也必将在下一刻到来。         延华集团财务经理助理、集团资金经理 方竞         自己在延华已经待了5年,应该算是一名老员工了。一路走来,亲眼见证公司有过许多突破和跨越,在国内、国际市场上正在进行一系列的布局。根据这个速度和模式,我们可以预见,延华很快会成为一个真正的大型集团化企业,作为集团总部来讲,管理职能的重要性会越发凸显,其中管理职能里面最重要的一条线就是财务管理。
        但是集团化的财务管控怎么来管,这是需要深入学习和研究的,对于整个财务部也是一个很大的挑战。在此背景下,公司提出优化人事架构的战略,我认为非常必要和及时。优化就代表会有替换,原来的同事并不是不好,只是不适合现在延华的需求,把位置调整出来,提供给更适合公司发展形势的人,让人岗匹配、人才适所、岗得其人。
        作为有幸继续留在公司的一员,我也感到非常荣幸,我希望自己能够成为 随着延华的转型而不断进步,并对企业的转型发展有助力作用的人才 ,也一直抱着求知若渴的心态不断学习和充实着自己,包括通过各种方式学习集团化的财务管理怎么管,PPP项目如何运作等等。我也相信,通过这段经历,每个人也会从中发现自己的不足,优化自己的工作方法,这对于每一个人来说都不失为一个事业能力提升的好契机。         延华集团财务部成本经理 黄慧玲
        刚开始听到集团的这个部署时,内心其实有些惶恐不安,因为平常没有很明显地感觉到哪位同事特别不适合,后来通过财务内部专题交流会以及与人事部门的沟通,发现这的确是适应集团转型发展的必然举措。有的同事不是不优秀,只是有的工作习惯和态度已经不适合延华的发展需求。作为留下来的员工,大家都有一种压力和紧张感,但是仔细观察下来,发现大家的精神状态都很不错。之前我们的工作太细分,现在交叉和综合的业务多了,对个人是挑战也是机会,如果只做原来的本职工作,时间久了就像温水煮青蛙,在安逸中渐渐退步。公司的转型意味着机会的到来,要不断提升和充实自己,毕竟延华在快速发展中对个人成长的推动,这是有目共睹的。        无论是此刻与延华继续同行,还是曾经陪伴延华走过风风雨雨,我们对所有为延华付出过的同仁都表示感激。为了更好的自己、为了更优的团队,让我们一起努力、一起奋斗、一起加油!  

 

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