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2010年度延华十大进步

发布时间:2019-11-28 15:55:08被阅次数:109 来源:
2010年度延华十大进步

 

一、主营业务实现以建筑智能为核心的多专业拓展

2010年公司业务领域积极创新,随着东方延华节能技术服务有限公司、多昂电子科技有限公司、普陀延华小额贷款股份有限公司等专业公司的建立与壮大,公司业务与技术领域拓展到了建筑节能技术、物联网技术、医院信息化与智能化技术融合、楼控产品物流、金融投资等多个现代服务领域,在业务上实现了多专业发展,主营业务不断做大做强逐步形成集团化管理模式。

 

二、强化售前团队组建,协同作战能力持续增强

   结合多专业、多地域发展特点以及市场拓展目标,2010年公司的售前技术团队进一步扩大和加强。公司在巩固原有综合技术部的基础上,年初组建了建筑智能技术咨询团队,年中组建和完善了节能技术咨询设计团队、年末通过人才引进,在原有设计团队基础上加强和提升了大客户战略合作技术团队,使公司售前团队多专业协作作战能力大大提高。

 

三、快速发展的设计咨询业务,极大提升了延华行业地位

快速发展的延华设计咨询业务,提高了延华在智能化高端业务的形象,“延华咨询”在行业内形成了相当影响力,不少客户慕名而至。2010年度新签咨询合同达600万,达到历史最高点,是前三年的总和。项目的类型包括:AV咨询、数据中心咨询、数据中心监理、超高层和超大型建筑群设计。

 

四、或国家发改委备案,建筑节能领域取得重大突破

2010年,延华智能、东方延华在国家发改委颁布的全国第一批节能服务公司备案名单上双双有名。东方延华被美国“绿色建筑委员会”接受为其成员单位,随之,公司成功中标普陀区14个楼宇能源审计项目,同时为欧莱雅印度尼西亚工厂、“高露洁-棕榄”越南牙膏厂、捷克某机械加工工厂等企业提供节能咨询与审计服务……这些项目表明 “绿色世博、低碳世博”的理念在延华已经付诸于市场推进和具体行动,为公司开展节能改造和合同能源管理业务奠定了良好基础。

 

五、多昂电子利用优势综合发展,楼控领域不断做大做强

以HONEYWELL公司Webs产品总代为主线的多昂电子科技有限公司销售业绩快速增长,连续两年每年销售额增长均在100%以上,净利润同步增长。公司正从初始的Webs系统代理商发展成为当前Honeywell Ecc中国中区的总物流商,产品线涵盖了Webs、Excel5000、Eac空气净化产品,以及其它Hvac现场设备,成为目前楼控领域国内最大的分销商,并计划在2011年成为Honeywell安防产品上海、安徽地区的总代理商。一个产品总代与现代物流服务相结合的产品销售公司得到稳步发展。

 

六、“巩固酒店、进军银行、占领医院”的年度商业目标成效显著

“延华数字化医院解决方案”打通专业壁垒,使信息化与智能化融为一体。公司先后完成了东方医院信息化智能化项目、华山医院改造项目顺利验收并交付业主使用,市北医院项目中标;我司在医疗卫生行业已稳步立足,逐步得到行业客户的认可。

延华酒店解决方案细分市场努力创新形成自己的特色,2010年又相继获得了绿地万豪酒店、杭州金银岛酒店设计、凯迪希尔顿酒店设计、邦腊掌温泉度假村等一批酒店项目,在业内得到良好评价。

在金融行业,除了苏州招商银行又获得武汉交通银行项目,在银行项目上迈出了重要一步。以上充分表明公司年初提出的“巩固酒店、进军银行、占领医院”的年度商业目标成效显著。

 

 

七、区域公司的业务发展与管理不断取得新鲜经验

继在北京、天津、南京、杭州已有的区域公司基础上,2010年公司又将分支机构及业务辐射至深圳、武汉、三亚、昆明、沈阳等地区,一批重大项目和战略合作关系相继签约,使业务发展在空间上得到快速提升。通过多区域中心的建设,公司在市场和销售推进方面缩短了管理半径,在业务规模及总量上得到拓展,为公司下一步集团化管理奠定了良好基础。

 

八、锻造责任文化、倡导创新互利,确立经理责任制

在年中工作总结会上,公司中高层领导畅所欲言探讨“公司责任文化”,各部门领导就责任、创新与互利之间辩证关系提出了自己的认识和理解,并把它落实到部门日常管理的措施上,一批承担责任的经营团队逐步形成,并为2011年实现管理机制向分公司和部门责任制过渡奠定了坚实基础。由此而形成的经理责任制,促使部门责任目标考核在方法和行动上取得进步。

 

九、吸引一流人才,铸就人才梯队,延华人才建设成效显著

公司人才战略成果丰硕:相继引进的高级人才王东伟、于兵、马书广均是行业内的专家,其中,王东伟和马书广获得国家教授级高工专业职称,并被授予国家建筑业协会智能建筑分会专家称号。他们与先前引进的一批业务带头人张金宏、施学群、金震等,在公司的创新驱动、转型发展中发挥着重要作用。同时,公司一手培养、经过锤炼成长起来的翁志勇、黄宗良、周吉等一批年轻骨干陆续走上重要岗位。通过三年限期成长计划落实,更多年轻的人才正在崭露头角,人才梯队日臻完善、人才结构不断提升,使公司快速发展的业务得到了人才队伍的有效支撑。

 

十、公司综合实力持续增强,品牌效应进一步显示

经过国家工业和信息化部严格评审,延华智能被授予“企业计算机信息系统一级资质”,此外,公司还获得了“上海市品牌企业”称号和“上海著名商标”荣誉称号;东方延华还获得了高新技术企业认定,并通过ISO9001:2008质量管理体系和ISO14001:2004环境体系认证,公司整体在综合实力及品牌效应上进一步提升。

 

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