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延华公司召开2011年第一季度绩效考核会议

发布时间:2019-11-28 15:20:11被阅次数:104 来源:
延华公司召开2011年第一季度绩效考核会议

 近日,延华公司召开2011年第一季度绩效考核暨第二季度工作计划会议,对各下属子公司、各部门进行分级考核。会议由总经理顾燕芳主持,董事长胡黎明、人力资源总经理薛良淼、财务总监刘欣伟等出席本次会议。

 

 会上,各下属子公司负责人、部门领导分别汇报了第一季度的业务完成情况、人才队伍建设、制度体系建设等内容,同时针对第一季度存在的问题进行了深入细致的分析,并提交了下一阶段整改计划和执行规划,以及第二季度任务目标。

 

 胡董和顾总对各下属子公司、各部门第一季度取得的成果表示赞赏,也提出了更高的工作要求。顾总指出, 经营班子要在原有优势的基础上,深耕细作,针对性地实施改进措施,完成阶段性工作目标。

 

 胡董对第二季度工作进行了详细的安排与指示。 召开季度绩效考核会议,是为了以更好的形式对工作进行检查和回顾,发现实际与预期的差距,调整经营方式,组织资源弥补差距,在下一季度进行改进。 胡董说道。因此,胡董要求各子公司、各部门在召开绩效考核会议之前需进行充分的信息交流,以更好地进行自我检查、反思改进,形成学习型团队,并站在市场角度,时刻保持高度的竞争意识和创业者精神。
 

 此外,常务副总许星指出,在公司高速发展的大背景下,迫切需要从被动工作逐步转变为主动工作。进行绩效考核会议,便于各子公司、各部门互相交流,寻找工作重点,同时,绩效考核的范围将逐渐扩大到公司全员,由上到下,由下到上双向考核,从而发现工作中的问题,及时改正工作思路,以最高效率完成目标任务。

 

 

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