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激情创业结硕果 砥砺奋进谱新篇——武汉智城隆重纪念公司成立两周年

发布时间:2019-11-28 15:23:58被阅次数:85 来源:
激情创业结硕果 砥砺奋进谱新篇——武汉智城隆重纪念公司成立两周年

        11月29日,武汉智城采取演讲、培训、研讨等方式,隆重庆祝公司成立两周年。武汉城投副总经理、武汉智城董事长林驰,武汉建兴公司总经理沈福喜,武汉建兴公司副总经理周宁,延华集团总裁助理、武汉智城总经理翁志勇,武汉智城副总经理江诚等参加周年庆系列活动。
        在当天上午进行的应届生演讲比赛中,十余名入职 一年级 和 二年级 应届生,以 我眼中的智城 为题,结合自己对企业的认识和感悟,以及在武汉智城的成长历程进行了激情演讲。 在武汉智城,每一天都能感受到浓厚的创业氛围,每一天都感受到企业的成长与进步! 当看到一个个智能化项目在我们手中竣工投用时,一种自豪与成就感会油然而生! 每个人的演讲都抒发着对企业的热爱,对企业与个人美好愿景的无限期待,激发出蓬勃向上的正能量,展现出武汉智城后备力量的活力与风采。

武汉智城的应届生们开展激情演讲
          在下午开展的培训与庆祝会上,武汉智城邀请著名的管理咨询顾问、华中科技大学杜兰英教授,为全体员工进行了企业文化专题讲座。杜教授结合武汉智城的经营发展实际,从人性论的高度,系统讲解了企业文化的内涵、构成及建设实施方略,并对武汉智城企业文化建设提出了建议,给员工们以深刻的启发。

武汉智城领导与演讲比赛获奖者合影留念
          针对杜教授的培训内容和武汉智城企业文化,与会人员展开了热烈的讨论。 武汉智城作为高科技服务公司,要把服务作为企业文化的核心要素,以服务赢得市场,创造价值! 技术部经理白应兵说道。 武汉智城战略清晰,目标明确,当前需大力构建执行文化,以强大的执行力保障战略目标的实现! 销售经理姚波表示。 制度是企业文化的重要组成部分,在企业文化建设中,需同时加强制度建设,软硬兼施,相互促进。 人力资源部经理黄耿桦建议。一句句发言,一条条建议,都蕴含着理性的思考,闪耀着智慧的光芒。

会场上热烈讨论企业文化
          随后,翁总以《以创业者的心态开创武汉智城新局面》为题,作了总结发言。翁总首先代表公司经营班子,对全体员工的辛勤工作表示感谢,对武汉智城成立两年的成绩进行了总结,分析了亟待完善之处,并与大家一起展望了企业发展前景。翁总说,武汉智城成立以来,按照延华集团和武汉城投两大股东的战略部署,立足 智慧城市全面服务商 ,全方位参与武汉智慧城市建设,在市场拓展、团队建设、技术研发、资质建设、企业文化等各方面都取得了较好的成效,其中最大的成功是平台的建立、队伍的培养和人才的成长。但同时也存在不少改进之处,全体员工要以公司两周年为新的起点,保持归零、学习、谦虚、支持、合作的 创业者 心态,具备创业者的激情和素养,构建以业绩为导向的执行力文化,勇于担当,乐于创新,共同开拓武汉智城更加壮丽美好的新篇章!
        林董发表了热情洋溢的致辞。林董说,两年来,在全体员工的共同努力下,武汉智城综合实力有了很大的提升,市场表现态势良好,近期又在技术研发和资质建设方面取得重大突破,为今后的加速发展奠定了坚实的基础,成绩来之不易,可喜可贺!智慧城市作为城市化的高级阶段,已成为全球城市现代化的战略途径,并上升为国家战略。政策的驱动,给智慧城市建设带来了广阔的发展空间。希望武汉智城抓住机遇,以推进标杆管理为手段,全面提升经营管理水平,奋力赶超行业内外优秀企业,推动企业的跨越式发展。
 
林驰董事长致辞

        百舸争流千帆竞,乘风破浪正远航。武汉智城将抢抓湖北 黄金十年 的历史机遇,立足新的起点和高度,以强大的发展气场和昂扬的创业精神,努力创建智慧城市的美好未来!  

 

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